Canh gác quyền lợi của người lao động

Phó chủ toạ ca trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Thanh Đà khẳng định , có 3 Sự tình đang ảnh hưởng đến Chỗ ở người lao dong ( NLĐ ) và hoạt động của CĐ hiện tại. Đó là , do kinh tế khó khăn , tình hình sản xuất kinh doanh của các DN chậm hồi phục , sản xuất cầm chừng sẽ ảnh hưởng tới công việc và lương bổng NLĐ. Thứ hai , cũng do kinh tế khó khăn , DN thắt chặt chi tiêu , nên không coi trọng thực hiện quy định cải thiện điều kiện làm việc , dẫn đến tai nạn và bệnh công việc tăng. Cũng nguyên nhân này , DN , chính yếu là DN ngoài nhà nước "bỏ quên" các quyền lợi về BHYT , BHXH , nợ lương… Ông Đà dấn , hiện tại ở một số Vùng đất , cơ sở , hàng ngũ cán bộ CĐ chuyên trách quá ít , lại kiêm nhiệm , Thấp nghiệp vụ chưa đáp ứng yêu cầu thực tế , chưa đủ bản lĩnh , tự tin tranh đấu với giới chủ để xây dựng những bản thỏa ước lao dong tập thể với những điều khoản có lợi với NLĐ… thực tế cho thấy , tuy có thực trạng quyền lợi của NLĐ không được giới chủ bảo đảm nhưng trong phông nền khó khăn hiện tại , không thể phủ nhận sự kiên tâm , nỗ lực của CĐ các cấp từ đô thị đến cơ sở. Cụ thể , các cấp CĐ chủ động phối hợp thẩm tra 1.000 DN về thực hiện chế độ , chính sách; tổ chức hơn 4.000 cuộc thẩm tra về an toàn vệ sinh lao dong , phòng chống cháy nổ. Các cấp CĐ cũng đã triển khai một số việc mang tính cấp bách và kịp thời với Cuối cùng nổi bật. Tiêu biểu như , lần hàng đầu LĐLĐ TP chủ động đề xuất , phối hợp với UBND TP tổ chức hội thoại trực tiếp với CNLĐ ở khu Công lao và chế xuất , qua đó có giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt và lâu dài cho NLĐ như giá thuê nhà trọ , giá điện , nước , cơ sở văn hóa , y tế , mầm non… Điểm nhấn tiếp theo là , kịp thời giải ngân trên 14 tỷ đồng từ Quỹ nhà nước giải quyết việc làm và Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo phát triển kinh tế Nhà ở , giúp hàng nghìn NLĐ đặc biệt khó khăn có cơ hội vượt khó , dần ổn định cuộc sống. Đặc biệt , các cấp CĐ có trí giác ủng hộ 10.000 suất quà , trị giá trên 8 tỷ đồng động viên con CNVCLĐ nghèo và tương trợ trên 1 , 7 tỷ đồng xây , sửa nhà cho NLĐ. Những giải pháp tình thế có thể giúp một bộ phận NLĐ vượt qua khó khăn hiện tại , nhưng để có giải pháp căn cơ đòi hỏi các cấp CĐ phải nỗ lực gia chi dĩ. Chủ toạ LĐLĐ huyện Sóc Sơn Ngô Văn Minh kiến nghị , cần có cơ chế "cứng" làm công cụ giúp CĐ hiện thực hóa các quy định của pháp luật để canh giữ NLĐ. Đơn cử như việc thu phí CĐ 2% từ quỹ lương của đơn vị , DN , nhưng đến nay CĐ vẫn "bó tay" vì nhiều đơn vị , DN né trách nhiệm. Chủ toạ CĐ ngành GTVT Hà Nội Đào Lan Anh kêu ca , Thấp giữa cán bộ CĐ chuyên trách và bán chuyên trách hiện tại rất "khập khiễng". Bà Lan Anh yêu cầu , tạo điều kiện cho 100% cán bộ CĐ dự khán vào các hội nghị lớn của CĐ đô thị , bởi đây là bài học trực giác sống động nhất giúp cán bộ CĐ vừa giao lưu , trao đổi kinh nghiệm , vừa học hỏi thủ pháp , cách làm về vận dụng tại Vùng đất , cơ sở… Với những nguyên nhân , thực trạng , giải pháp nêu trên , rõ ràng để canh giữ tối ưu quyền lợi NLĐ , ngoài nỗ lực , trách nhiệm , các cấp CĐ Thủ đô cần một cơ chế phối hợp chặt chẽ , công hiệu với cơ quan chức năng trong các nhiệm vụ CĐ không có cơ chế Đứng riêng ra như: thẩm tra thực hiện pháp luật , an toàn lao động và các chế độ chính sách khác. CĐ cũng cần có cơ chế bố trí kinh phí cho các hoạt động thực tế , nâng chất lượng hàng ngũ , cũng như hoạt động CĐ… Ngày 28-6 , LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức tổng kết "Tháng công nhân năm 2013" ( tháng 5 ) , khởi động đợt thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội XI Công đoàn ( CĐ ) Việt Nam trong tháng 7 tới. "Tháng công nhân năm 2013" được các cấp CĐ Thủ đô tổ chức triển khai tràn trề , đồng bộ , rộng khắp , cuốn hút đông CNVCLĐ dự khán hưởng ứng , qua đó đã nâng cao nhận thức của người sử dụng lao dong , xúc tiến các DN tích cực cùng CĐ quan tâm chăm lo cho NLĐ. Nổi bật là 1.685 công đoàn cơ sở ( CĐCS ) đã tổ chức Hội khỏe CNVCLĐ cấp cơ sở; 1.204 CĐCS tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ cuốn hút hàng chục nghìn lượt CNLĐ dự khán. Các cấp CĐ tương trợ 4.427 CNVCLĐ có tình cảnh khó khăn , bị tai nạn lao động nặng , tôn vinh 9.995 lượt công nhân giỏi; phát triển được 6.692 đoàn tụ mới , thành lập 272 CĐCS… Tại hội nghị , LĐLĐ TP đã khen thưởng 26 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện "Tháng công nhân năm 2013". Ngày 28-6 , LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức tổng kết "Tháng công nhân năm 2013" ( tháng 5 ) , khởi động đợt thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội XI Công đoàn ( CĐ ) Việt Nam trong tháng 7 tới. "Tháng công nhân năm 2013" được các cấp CĐ Thủ đô tổ chức triển khai tràn trề , đồng bộ , rộng khắp , cuốn hút đông CNVCLĐ dự khán hưởng ứng , qua đó đã nâng cao nhận thức của người sử dụng lao dong , xúc tiến các DN tích cực cùng CĐ quan tâm chăm lo cho NLĐ. Nổi bật là 1.685 công đoàn cơ sở ( CĐCS ) đã tổ chức Hội khỏe CNVCLĐ cấp cơ sở; 1.204 CĐCS tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ cuốn hút hàng chục nghìn lượt CNLĐ dự khán. Các cấp CĐ tương trợ 4.427 CNVCLĐ có tình cảnh khó khăn , bị tai nạn lao dong nặng , tôn vinh 9.995 lượt công nhân giỏi; phát triển được 6.692 đoàn tụ mới , thành lập 272 CĐCS… Tại hội nghị , LĐLĐ TP đã khen thưởng 26 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện "Tháng công nhân năm 2013".